¿Cuándo se puede despedir a un trabajador que esté en baja laboral?

Circunstancias que permiten extinguir un contrato durante la baja médica, siempre que esta no sea el desencadenante principal del despido

Supuestamente, cuando un trabajador está de baja médica, nunca puede ser despedido.  Esto es cierto si la causa principal del despido es esa baja médica. Pero sí que existen una serie de circunstancias, definidas por el Estatuto de los Trabajadores, por las que un empleado puede estar despedido incluso estando en periodo de baja médica y a veces hasta en incapacidad temporal.

El Decreto Ley 4/2020, del 18 de febrero derogó la posibilidad de despedir por no asistencia al trabajo, incluso por baja médica, a partir de ciertos porcentajes de no asistencia, como permitía el Estatuto de los Trabajadores:

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